연차수당 계산방법 및 지급기준에 대해서 알아보려고 합니다. 연차수당은 5인이상 근무하는 회사라면 근로기준법에 의하여 의무적으로 지급하게 되어있습니다. 이 연차수당에 대해서는 많이들 알고 있지만 연차수당 지급기준과 계산방법에 대해서는 잘 모른 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 그럼 연차수당 지급기준과 계산방법은 어떻게 되는지 알아보겠습니다.
1.연차수당이란?
일반적으로 "연차 유급휴가수당"을 줄여서 연차수당이라고 부르고 있습니다. 이 연차수당은 근로기준법에 의해 일정기간 근속한 근로자에게 유급휴가를 부여하게 되어 있으며 유급휴가를 사용하지 못한 근로자에게는 금전적으로 보상이 이루어 저야 합니다.
통상적으로 1년간 80% 이상 근무한 근로자에게는 15일의 연차휴가가 발생가게 되어 있고 1년 미만 근무한 근로자는 11일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.
2. 연차수당 지급기준
연차수당 지급기준을 알려드리겠습니다 연차수당은 일정조건에 부합해야 하며 그 조건은 아래와 같습니다.
- 1년간 80% 이상 출근하면 15일의 유급휴가가 발생합니다.
- 근속연수가 1년 미만인 근로자는 1개월 만근시 연차휴가 1일, 12개월 근무자는 11일 유급휴가 발생
- 2022년부터 상시근로자 5인 이상 사업자는 의무적으로 지급해야 합니다.
3. 연차수당 계산방법
연차수당 계산방법은 1일 통상임금 x 남은 연차일수를 계산합니다 여기서 통상임금은 기본금+정기수당+상여금을 모두 포함한 임금을 말합니다
연차수상 계산이 조금 복잡하게 느껴지신다면 "연차수당계산기"를 통하여 간단하게 계산이 가능합니다 아래 버튼을 누르면 연차수당 계산기로 바로 이동이 가능합니다
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연차수당 계산방법과 조건 그리고 연차수당 계산기를 이용한 방법까지 알아보았습니다.
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